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Lettres d’information


Une étude de faisabilité à une fiducie de logement au profit des adultes ayant une déficience intellectuelle à Ottawa-Carleton.

Mars 2025

Février 2025

Janvier 2025

Décembre 2024

Novembre 2024

Octobre 2024

Septembre 2024

Août 2024

Julliet 2024

Juin 2024

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Mars 2024

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ABLE2: Soutien aux personnes vivant avec des incapacités
(anciennement Parrainage civique) sous le nom d’ABLE2
Numéro d’enregistrement d’organisme de bienfaisance 13036 2817 RR0001

312 Parkdale Avenue,
Ottawa K1Y 4X5
Téléphone : 613-761-9522
San Frais : 1-866-222-2138
info@able2.org

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  • Reconnaissance des terres par ABLE2
  • Politique de confidentialité
  • Politique et procédure de rétroaction externe et de résolution des plaintes

Politique de confidentialité

ABLE2 s’engage à maintenir l’exactitude, la confidentialité et la sécurité de vos informations personnelles. Dans le cadre de cet engagement, notre politique de confidentialité gouverne nos actions au niveau de la collecte, de l’utilisation et de la divulgation des renseignements personnels (RP). La politique de confidentialité pratiquée à ABLE2 respecte les lignes directrices relatives aux pratiques exemplaires de la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques du Canada (LPRPDE), ainsi que toute autre législation provinciale qui s’y applique.

En rapport à cette politique, ABLE2 définit le terme RP (renseignements personnels) comme toute information factuelle ou subjective, enregistrée ou non, au sujet d’une personne donnée. Cela inclut toute information sous quelque forme que ce soit, telle que :

  • âge, nom, numéro d’identification, origine ethnique ou groupe sanguin ;
  • opinions, évaluations, commentaires, statut social ou mesures disciplinaires ; et
  • dossiers d’employés, dossiers de crédit, dossiers de prêts, dossiers médicaux, existence d’un litige entre un consommateur et un commerçant, intentions (par exemple, acquérir des biens ou des services, ou changer d’emploi).

Introduction

ABLE2 est responsable du maintien et de la protection des RP qui lui sont confiés. Nous avons désigné au sein de notre organisme une personne chargée de la conformité de notre politique de confidentialité.

Objectifs d’identification : Les raisons pour lesquelles nous collectons des renseignements personnels

Notre objectif à ABLE2 est d’aider dans la mesure du possible les individus et leurs familles à utiliser nos services. Nous collectons, utilisons et divulguons des renseignements personnels (RP) sur la nature de la relation que vous entretenez avec nous.

De façon générale, nous collectons des informations pouvant nous permettre de vous fournir les renseignements et les services que vous avez sollicités.

Le but de la collecte de vos RP vous sera expliqué avant ou au moment de les collecter. De plus, nous nous ferons le devoir de vous expliquer à quoi nous avons l’intention d’utiliser ces informations et dans quelle mesure elles peuvent être divulguées.

Dans certaines circonstances, les objectifs de la collecte d’informations peuvent être clairs et le consentement peut être implicite. Cela se produit par exemple lorsque vous nous donnez votre nom, votre adresse et vos renseignements de paiement dans le cadre des frais de services, de l’achat d’un billet vous permettant de participer à un événement et des dons.

Consentement

La connaissance et le consentement sont requis pour la collecte, l'utilisation ou la divulgation des RP, sauf lorsque la loi l'exige ou l'autorise.

ABLE2 demandera toujours votre consentement avant ou au moment de la collecte, de l'utilisation ou de la divulgation de vos renseignements personnels, sauf lorsque cela est approprié.

Le consentement peut nous être fourni par une autorisation écrite, verbale, électronique ou par l'intermédiaire de votre représentant légal autorisé, tel que votre tuteur ou votre avocat. Vous pouvez également remplir et signer l’une de nos demandes d’application afin de nous donner votre consentement écrit. Nous tâcherons toujours d'utiliser un langage clair et compréhensible lorsqu’il s’agit de vous demander votre permission en vue de collecter vos RP.

À l’exception de certaines circonstances légales, vous pouvez retirer votre consentement à tout moment en contactant notre Responsable de la confidentialité à ABLE2. Cependant, votre décision de ne pas divulguer certains renseignements personnels peut avoir un impact sur les informations et les services que nous pouvons vous offrir.

Limites de la collecte de renseignements personnels

Les RP collectés par ABLE2 seront limités à ce qui est nécessaire pour atteindre les objectifs pour lesquels ils sont collectés.

Avec votre consentement, ABLE2 peut collecter des RP auprès de vous :

  • En personne;
  • Au téléphone;
  • Par correspondance postale;
  • Par email;
  • Par fax similé ; et
  • Par Internet et d’autres plateformes de médias sociaux utilisés par ABLE2.

Limites de l’utilisation, de la divulgation et de la conservation des renseignements personnels

Vos RP ne peuvent être utilisés ou divulgués qu'aux fins pour lesquelles ils ont été collectés, sauf si vous y avez consenti autrement, ou lorsque cela est requis ou autorisé par la loi. Vos RP ne seront conservés que pendant la période nécessaire pour atteindre l'objectif pour lequel ils ont été collectés ou tel que requis par la loi.


Nous tâcherons de vous demander votre consentement si nous devons utiliser vos informations à des fins autres que celles décrites dans cette politique. Nous ne divulguerons vos informations à des tiers que lorsque vous avez donné votre consentement ou lorsque la loi l'exige. De plus, nous nous ferons le devoir de vous demander également votre consentement pour la méthode de transmission de vos informations.

L'accès à vos informations sera limité aux seules personnes autorisées à consulter, conserver ou gérer vos informations, en raison de leurs tâches actuelles. Vos informations seront conservées dans la plus stricte confidentialité et ne seront pas partagées avec des personnes non autorisées.


Vos RP seront détruits ou rendus anonymes une fois que nous n’en aurons plus besoin à ABLE2. Toutefois, certaines informations peuvent devoir être conservées ou archivées indéfiniment ou archivées.

Précision

ABLE2 s’efforcera de garder vos RP aussi complets et à jour que nécessaires aux fins pour lesquelles ils doivent être utilisés.

Nous vous encourageons à informer notre Responsable de la protection de la vie privée de tout changement pertinent au niveau des reseignements que nous conservons à votre sujet, tel qu'un changement d'adresse, de numéro de téléphone, etc. Toute erriur de renseignements que nos détenons à votre sujet sera corrigée dès que vous nous en aurez informé.

Conservation

Les renseignements personnels seront protégés par des mesures de sécurité adaptées à la sensibilité des informations.

ABLE2 prendra toutes les précautions raisonnables pour protéger vos RP contre toute perte, vol, utilisation non autorisée, accès, divulgation ou modification.

Les informations personnelles sont conservées à ABLE2 au moyen d’une combinaison de fichiers papier et électroniques et elles sont protégées dans toute sorte de format. Nos classeurs sont verrouillés et l'accès aux bureaux est restreint. Notre système informatique est protégé par des mots de passe et est conçu de telle manière que seules les personnes autorisées peuvent accéder aux fichiers et aux bases de données sécurisés.

ABLE2 utilise des services de paiement tiers qualifiés et le site Web de l'organisation est certifié et sécurisé.

À ABLE2, tous les employés sont tenus de garder vos RP confidentiels et ont signé un accord qui vérifie leur compréhension et leurs responsabilités en ce qui a trait à la confidentialité des RP.

Ouverture

La politique de confidentialité sera disponible en format papier sur le site Internet d’ABLE2.

Les modifications apportées à cette politique seront publiées sur notre site Internet. Ces modifications seront approuvées par notre Conseil d’administration.


Si vous avez des questions ou des préoccupations supplémentaires au sujet de nos politiques de confidentialité et nos pratiques relatives à la gestion des informations personnelles, nous vous invitons à nous contacter par téléphone, courrier, e-mail ou via notre site Internet, et nous répondrons à vos préoccupations au mieux de notre capacité.

Accès individuel

Dès la réception d'une demande écrite et d'une preuve de droit, ABLE2 vous donnera accès à vos RP conservés dans son bureau dans un délai raisonnable.


Vous avez le droit de vérifier à ABLE2 l’exactitude de la collecte, de l’utilisation et de la divulgation de vos renseignements personnels. En outre, vous pouvez vérifier l'exhaustivité de vos RP et demander qu'ils soient modifiés, le cas échéant. Cependant, dans certaines circonstances autorisées par la loi, nous ne vous divulguerons pas certaines informations. Par exemple, nous ne pouvons pas divulguer des informations vous concernant lorsque d'autres personnes étaient consultées à titre de référence ou s'il existe une restriction légale ou de sécurité.

Recours fourni

ABLE2 vous encourage à contacter son Responsable de la confidentialité si vous avez des questions ou des demandes de renseignements concernant sa politique ou ses pratiques de confidentialité. Nous enquêterons et répondrons à toutes vos préoccupations liées à notre façon de traiter vos RP.

Vous pouvez contacter le Responsable de la confidentialité par :

Téléphone: 613-761-9522

TTY: 613-725-6175

Fax: 613-761-9525

E-mail: info@able2.org

Par mail:

ABLE2

1 Community Place

312 Parkdale Avenue

Ottawa, ON, Canada

K1Y 4X5

Approuvé: juin 2020

Politique et procédure de rétroaction externe et de résolution des plaintes

Objectif

L'objectif de cette politique et de cette procédure est de définir comment toute personne bénéficiant des services d'ABLE2 : Soutien aux personnes vivant avec des incapacités (ABLE2) peut fournir de la rétroaction et/ou déposer une plainte concernant nos services et le processus de résolution des plaintes.

Portée

Cette politique et cette procédure s’appliquent à toute personne qui reçoit un ou plusieurs services d'ABLE2.

Définitions

Compliment – une marque de louange, d'encouragement ou de gratitude à l'égard d'un membre du personnel, d'une équipe ou d'un service.

Plaignant – une personne qui dépose une plainte ou qui a déposé une plainte en son nom.

Plainte – une expression d’insatisfaction à l'égard d'une personne, d'une équipe ou d'un membre du personnel en ce qui concerne la prestation des services d'ABLE2.

Politique

Les compliments, les plaintes et toute autre rétroaction fournissent à ABLE2 des informations précieuses. Il s’agit d’une occasion d'améliorer nos services.

La rétroaction est prise au sérieux par ABLE2. Le processus de gestion des plaintes et les procédures de résolution d'ABLE2 garantissent que les personnes peuvent facilement fournir de la rétroaction et/ou déposer une plainte et que la plainte est traitée de manière équitable et rapide.

ABLE2 met à la disposition de tous des informations sur la manière de déposer une plainte et tient un registre des plaintes reçues et de leur résolution.

Procédure

Général

Le personnel d'ABLE2 favorise l'utilisation des meilleures pratiques, l'amélioration continue, et une culture ouverte et respectueuse qui encourage et appuie les participants à déposer des plaintes sans conséquence.

Le personnel doit fournir aux participants (les personnes utilisant nos services) des informations sur la procédure de rétroaction et de résolution des plaintes d'ABLE2 lorsqu'ils accèdent pour la première fois aux services d'ABLE2, en leur fournissant une brochure d'ABLE2 décrivant la politique et la procédure de rétroaction et de résolution des plaintes. Tout au long de la prestation de services, le personnel doit rappeler aux participants leur droit de déposer une plainte confidentielle sans craindre que cela ait un impact sur leur service. Tout participant souhaitant soumettre une rétroaction ou une plainte doit recevoir cette information.

Pour s'assurer que les participants comprennent leur droit de déposer une plainte et la manière de le faire, le personnel doit leur fournir des informations de manière à répondre à leurs besoins individuels en matière de communication. Cela peut inclure, mais sans s'y limiter, la fourniture de :

  • matériel imprimé en gros caractères;
  • processus décrit verbalement;
  • processus décrit par le biais du langage des signes ou d'autres formes de communication alternatives;
  • processus dans l'une ou l'autre des langues officielles, selon la préférence de la personne.

La directrice générale ou l'adjointe exécutive suivront et examineront la rétroaction et les plaintes reçues afin d'identifier les problèmes qui persistent à l'aide du Système de suivi de rétroaction et de plaintes d'ABLE2. La rétroaction et les plaintes seront communiquées à l'équipe de gestion dans le cadre de leurs réunions régulières. En outre, la rétroaction et les plaintes feront partie des rapports réguliers de la directrice générale au Conseil d'administration d'ABLE2.

Rétroaction

Fournir de la rétroaction à ABLE2 est volontaire.

La rétroaction peut être fournie à tout moment, de quelque manière que ce soit, par toute partie prenante, par l'intermédiaire :

  • d’un membre du personnel;
  • d’un courriel, du courrier ou d’un appel téléphonique;
  • de sondages sur la satisfaction;
  • du site Web ou des plateformes de médias sociaux d'ABLE2.

Lorsque la rétroaction est fournie verbalement, le membre du personnel qui la reçoit la documente, la répète à la personne pour s'assurer de son exactitude et lui demande de consentir à la partager. Une fois terminée, la rétroaction documentée sera envoyée à la directrice générale ou à l'adjointe exécutive pour être saisie dans le Système de suivi de rétroaction et de plaintes d'ABLE2. En outre, toute rétroaction par écrit (courriels, sondages, médias sociaux ou via le site Web) sera enregistrée dans le Système de suivi de rétroaction et de plaintes d'ABLE2. La rétroaction et les plaintes seront conservées dans la base de données pendant 18 mois, après quoi la documentation sera supprimée. Toutes les informations contenues dans la base de données seront traitées de manière confidentielle, comme indiqué dans la section Confidentialité et gestion de l’information de cette politique et de cette procédure.

Plaintes

Les participants peuvent déposer une plainte concernant tout aspect des services d'ABLE2, y compris les infractions à la politique et aux procédures, ou aux codes de conduite. Il convient de noter que la procédure pour déposer une plainte ne concerne pas les enjeux liés à d'autres bénéficiaires des services d'ABLE2. Si un problème survient dans le cadre d'une réunion ou d'un événement organisé par ABLE2 concernant un participant, la plainte sera reçue et traitée selon la procédure décrite ci-dessous.

Si une personne a une plainte, ABLE2 encourage celle-ci à discuter directement avec le membre du personnel d’abord pour essayer de résoudre le problème.

Lorsqu'elle parle avec le personnel d'un problème ou d'une plainte, ABLE2 s'attend à ce que le personnel :

  • écoute attentivement la plainte soulevée par le plaignant;
  • demande au plaignant quel résultat il recherche;
  • informe le plaignant de l'ensemble de la procédure de plainte;
  • fasse preuve d'empathie envers la personne et donne suite à tous les engagements pris;
  • agisse dans les situations qui représentent une menace ou un danger immédiat ou qui nécessitent une intervention spéciale. Cela inclut, sans s'y limiter :
    • si l'on craint qu'une personne ne se fasse du mal à elle-même ou à quelqu'un d'autre;
    • s'il y a une inquiétude qu'un ou des enfants soient en danger immédiat et puissent avoir besoin de protection;
    • une situation médicale grave/mettant la vie en danger se présente.

Cependant, ABLE2 reconnaît qu'il n'est pas toujours possible de s'adresser directement au personnel. Les participants peuvent donc déposer une plainte :

  • par écrit, directement à ABLE2, à l’adresse suivante : 312 avenue Parkdale, ON, K1Y 4X5;
  • par courriel à info@able2.org;
  • par téléphone au 613-761-9522, poste 226.

*Veuillez noter que la réception de la plainte et la confirmation de la procédure seront fournies dans les 2 jours ouvrables suivant la réception de la plainte. En outre, les plaintes peuvent être déposées au nom d'un participant par un tiers si nécessaire.

Si la plainte ne peut être résolue par le personnel concerné dans les 5 jours ouvrables, elle doit être transmise au gestionnaire du programme concerné. Le gestionnaire communiquera immédiatement avec le plaignant pour fixer un rendez-vous avec lui afin de résoudre la plainte. Si la plainte ne peut être résolue dans les 5 jours ouvrables, elle est transmise à la directrice générale pour résolution.

La directrice générale communiquera immédiatement avec le plaignant pour fixer un rendez-vous avec lui afin de résoudre la plainte. Si la plainte ne peut être résolue dans les 5 jours ouvrables, elle est transmise au président du Conseil d'administration pour résolution.

Le président du Conseil d'administration communiquera immédiatement avec le plaignant pour fixer une réunion avec lui afin de résoudre la plainte. Si la plainte ne peut être résolue dans les 5 jours ouvrables, ABLE2 fera appel à un consultant externe pour enquêter sur la plainte et travailler avec les parties pour résoudre le problème.

Tout au long du processus, on s'attend à ce que toutes les discussions et tous les engagements connexes soient documentés avec précision et partagés avec le plaignant. Lorsqu'une résolution a été trouvée, elle doit être documentée dans une lettre ou un format de communication avec lequel la personne est à l'aise et consignée dans le Système de suivi de rétroaction et de plaintes d'ABLE2.

En outre, le plaignant doit être informé dès le début de la procédure de plainte et régulièrement par la suite qu'à tout moment de la procédure de résolution de la plainte, il peut demander l'aide d'une personne de confiance pouvant parler en son nom.

Rapport au Conseil d’administration

Un rapport sur le nombre et la nature des rétroactions et des plaintes reçues par ABLE2 sera présenté au Conseil d'administration sur une base annuelle.

Confidentialité et gestion de l’information

Tous les renseignements personnels recueillis par ABLE2 pour gérer les rétroactions ou les plaintes demeureront confidentiels et ne seront accessibles qu'à la directrice générale ou à l'adjointe exécutive. La divulgation de renseignements personnels ne peut se faire que si la loi l'exige ou si le fait de ne pas les divulguer est susceptible de mettre en danger la santé, la sécurité ou le bien-être de toute personne. Le personnel d'ABLE2 doit prendre toutes les mesures raisonnables pour informer le plaignant avant de décider de ne pas garder les renseignements personnels confidentiels.

Les plaintes seront enregistrées et suivies dans le Système de suivi de rétroaction et de plaintes d'ABLE2. Les renseignements recueillis comprendront :

  • les détails de la rétroaction ou de la plainte;
  • toute action entreprise pour résoudre la plainte;
  • le résultat de l'action entreprise;
  • toutes les notes et tous les documents pertinents.

Tous les renseignements concernant les rétroactions et les plaintes seront traités de manière privée et confidentielle et ne seront divulgués que si :

  • la loi l'exige ou un tribunal a ordonné la divulgation de certains renseignements;
  • la personne, les familles ou les proches aidants ont donné leur consentement.

À noter : Pour tout membre du personnel d'ABLE2 qui souhaiterait déposer une plainte, veuillez vous référer à la procédure décrite dans le Manuel des ressources humaines d'ABLE2 (section 14).

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